为规范学校各类劳务酬金发放工作、维护校内经济秩序，本着节约高效原则，根据有关规定，结合学校实际，制定本规定。

一、劳务酬金的范围

劳务酬金包括部门（单位）邀请校内外专家作学术报告、专题讲座、专业咨询劳务酬金，学校组织的各类评审、鉴定、答辩、监考、考务、命题、阅卷等劳务酬金以及因工作需要而必须顶岗加班的劳务酬金。

二、劳务酬金发放原则

从事正常教学、科研、管理等履行工作职责以外的劳务所得。

三、劳务酬金发放标准

各类劳务酬金上级部门或学校有明确规定的，按上级部门或学校规定执行，没有规定的按以下标准执行：

（一）学术报告、专题讲座、专业咨询：

校外专家：副高级职称1000元/半天，正高级职称2000元/半天，院士、全国知名专家3000-5000元/半天；

校内专家：减半执行；

（二）论证、鉴定、评审：

校外专家：1000元/半天；

校内专家：减半执行；

（三）研究生学位论文评阅、答辩：

论文评阅：硕士300元/篇，博士400元/篇；

论文答辩：硕士500元/5人，每增加1人增加100元，博士1000元/5人，每增加1人增加200元；

答辩秘书：500元/5生，每增加1人增加50元；

（四）各类考试：

（1）艺术体育类考试：

专家评委500-1000元/天；

其他考务人员200元/天；

（2）全日制硕士、博士研究生入学考试：

试卷命题费：500元/套（附答案）；

试卷阅卷费：200元/10卷，每增加1份增加10元；

复试费：200元/5人·场，每增加1人增加50元；

（3）监考、巡考等工作人员劳务：200元/场·天；

（4）安全保卫、后勤、医疗等劳务辅助人员：100元/场·天。

（五）题库建设：

新建试卷库2000元/门；

更新试卷库1000元/门；

试卷库评审500元/门；

（六）稿费：

外审稿费100元/篇，复审稿费100元/篇，翻译费20-100元/篇，约稿稿费1000-5000元/篇，自然来稿稿费20-100元/千字，编校费100元/千字，发行费300元/期，四封设计费1500元/期，聘任主编1500元/期；

（七）顶岗加班劳务：

工作人员由工作需要超时工作和节假日工作的，原则上由本部门（单位）安排时间补休，确不能安排补休的，顶岗加班劳务100元/天，不足一天按顶岗工作时间折算。

四、管理规定

（1）上述劳务酬金标准是劳务酬金发放的上限，各部门（单位）应根据实际工作量在标准限额内发放；

（2）严格预算管理、无预算安排的不予发放；

（3）严格审批，劳务酬金经部门（单位）主要领导审核，分管校领导签批。

五、本规定自学校校长办公会通过之日起执行，由财务处负责解释。